與時俱進  用心工作 

 

 

——董發根董事長在公司行政人員座談會上的講話

 

行(xing)政(zheng)人(ren)(ren)員是(shi)公(gong)(gong)司(si)內外(wai)交流(liu)、承上啟下的紐帶和平臺(tai)，是(shi)公(gong)(gong)司(si)對外(wai)的窗口和形象(xiang)代(dai)表，因(yin)此，行(xing)政(zheng)人(ren)(ren)員的日常言行(xing)特別重要。多(duo)年來，公(gong)(gong)司(si)行(xing)政(zheng)人(ren)(ren)員總(zong)體上能按照要求認(ren)真工作，在(zai)全體員工中起(qi)到了(le)先(xian)鋒模(mo)范作用，而且大(da)部分是(shi)講(jiang)大(da)局、講(jiang)風格、講(jiang)奉(feng)獻的，我們的行(xing)政(zheng)團隊總(zong)體是(shi)精干、優秀的，但管(guan)理只有(you)(you)起(qi)點(dian)、沒有(you)(you)終點(dian)，經常“紅(hong)紅(hong)臉(lian)、出出汗、排排毒”很有(you)(you)必要。

當前，國(guo)家經濟(ji)進(jin)入結構轉型期，建筑市場(chang)萎縮，競爭更加激勵，在新(xin)常態(tai)(tai)下，我們必須與時俱進(jin)、嚴格(ge)要(yao)求自(zi)己，主動(dong)學(xue)會適應(ying)和改變(bian)(bian)。所謂適應(ying)和改變(bian)(bian)，就(jiu)是(shi)要(yao)改變(bian)(bian)觀念、回歸(gui)自(zi)然，重新(xin)回到正(zheng)常狀態(tai)(tai)，原來不正(zheng)常的(de)東西要(yao)改變(bian)(bian)。今年(nian)，公(gong)司提(ti)(ti)出(chu)了我們的(de)工作要(yao)圍繞“質(zhi)量(liang)提(ti)(ti)升年(nian)、作風轉變(bian)(bian)年(nian)”為中心，這是(shi)公(gong)司發展的(de)要(yao)求，更是(shi)環境倒逼的(de)要(yao)求，希望全體行(xing)政人員(yuan)繼續做好公(gong)司行(xing)動(dong)的(de)帶(dai)頭人。

今天我們在(zai)一起座談交流(liu)，主要是指出我們的不足，但這并不是否定大家(jia)過(guo)去的成(cheng)績，而是希望大家(jia)以(yi)后做得更好。

人(ren)有壓力才(cai)(cai)會(hui)有動力，思想(xiang)改變了，行動才(cai)(cai)能(neng)跟上，這樣(yang)就會(hui)不斷進(jin)步，無論個人(ren)和單位都(dou)是(shi)一樣(yang)。我很敬佩我們嘉興第一位院士楊(yang)小(xiao)牛說的話(hua)：“企(qi)業(ye)學(xue)(xue)習(xi)(xi)速度(du)要超(chao)越(yue)競爭對手，才(cai)(cai)有可能(neng)生(sheng)存；個人(ren)學(xue)(xue)習(xi)(xi)速度(du)要超(chao)越(yue)企(qi)業(ye)發(fa)展速度(du)，才(cai)(cai)有成長；一旦你停(ting)止讓自己變得更(geng)優秀(xiu)，你也就不再優秀(xiu)，所(suo)以，學(xue)(xue)習(xi)(xi)是(shi)任何(he)時候都(dou)不能(neng)停(ting)止的事!”。

下面，我就公(gong)司行(xing)政人員(yuan)的(de)工作提幾點要求。

    一、熱愛公司，了解公司。要積極主動與公(gong)司(si)發展理念、企業精神、工作(zuo)目(mu)標(biao)等要求保持一致，自(zi)覺(jue)維(wei)護公(gong)司(si)形(xing)象，要與公(gong)司(si)同頻共振(zhen)，做公(gong)司(si)品牌形(xing)象的宣傳(chuan)員(yuan)、監(jian)督(du)員(yuan)，要經常鞭(bian)策(ce)自(zi)己，發現(xian)問題及時糾(jiu)正。

二、不斷學習，提高水平。要(yao)不斷(duan)學習、熟悉(xi)業務(wu)、熱情(qing)服(fu)務(wu)，不斷(duan)提高行政水平(ping)。我們(men)是一家專業管(guan)(guan)理公司，“用心(xin)服(fu)務(wu)”“規范服(fu)務(wu)”“專業服(fu)務(wu)”應(ying)當(dang)時刻銘(ming)記(ji)在心(xin)，行政人員(yuan)是全體員(yuan)工(gong)(gong)的管(guan)(guan)理人員(yuan)，因此，我們(men)要(yao)了(le)解、熟悉(xi)各部門的業務(wu)，工(gong)(gong)作中(zhong)要(yao)始終貫徹“責(ze)任在心(xin)、主(zhu)動作為”思想，不懂就要(yao)問，問題要(yao)閉合。

三、互相幫助、團結協作。工作需要協(xie)作和(he)交(jiao)流(liu)，人(ren)與人(ren)之(zhi)間交(jiao)流(liu)是(shi)思(si)想與心靈的(de)溝(gou)通，交(jiao)流(liu)的(de)目的(de)是(shi)能夠使他人(ren)理解并達成共識，團結就(jiu)有力(li)量，交(jiao)流(liu)是(shi)生產(chan)力(li)。交(jiao)流(liu)的(de)方式很關鍵，其中態度、誠意十(shi)分重要，所以“用(yong)慈悲待人(ren)，會(hui)讓人(ren)彼此和(he)諧自在；用(yong)智慧處事，會(hui)讓凡(fan)是(shi)順利圓滿(man)。”這是(shi)大家(jia)所盼(pan)望的(de)工作環境(jing)。

1.大家(jia)要知道(dao)，在工(gong)作(zuo)中(zhong)幫(bang)助他人是(shi)一種義務和姿態(tai)，關心他人是(shi)一種道(dao)義和境界(jie)，互相配合是(shi)做(zuo)好(hao)工(gong)作(zuo)的基礎(chu)。“你中(zhong)有(you)我、我中(zhong)有(you)你”才能(neng)把工(gong)作(zuo)做(zuo)好(hao)。

2.部(bu)門是公(gong)司(si)組成的基礎，部(bu)門之間交流暢通了，公(gong)司(si)工作(zuo)就和順了。少數人(ren)主人(ren)翁精神不(bu)強，工作(zuo)斤斤計較、自以為是，沒(mei)有(you)團隊精神、缺(que)乏(fa)主動性，溝通意(yi)識不(bu)強，甚至很小的事情需要(yao)通過領導來協調，這種(zhong)情況(kuang)很不(bu)正(zheng)常，必須糾正(zheng)。

3.部門之間(jian)雖有工作區(qu)分(fen)，但實際上不(bu)可能(neng)無縫(feng)連(lian)接，也不(bu)可能(neng)完全區(qu)分(fen)開(kai)來。大家要(yao)發揚(yang)風格、主動作為，要(yao)動腦筋、想(xiang)辦(ban)法，每個部門要(yao)有內部分(fen)工、落實到位，而不(bu)是互相推諉、找(zhao)客觀理由，要(yao)讓(rang)基(ji)層(ceng)員工來公司辦(ban)事(shi)有家的感覺。對(dui)客戶來公司辦(ban)事(shi)，要(yao)熱情接待、按章辦(ban)事(shi)、服(fu)務(wu)到位。

4.公司(si)行政人員的工(gong)作(zuo)安排(pai)，公司(si)本(ben)著統籌兼(jian)顧(gu)、合(he)理利(li)用(yong)、節省資源為原(yuan)則(ze)，公司(si)部(bu)(bu)門設置有時(shi)是為了突出工(gong)作(zuo)重點和對外宣傳(chuan)需要(yao)，不可(ke)能(neng)每個部(bu)(bu)門都配備全部(bu)(bu)專職人員，譬如《浙(zhe)江經建》編輯(ji)部(bu)(bu)，主要(yao)是依(yi)靠全體員工(gong)平時(shi)的參與。以后部(bu)(bu)門應當(dang)根(gen)據(ju)實際(ji)情況進(jin)一步(bu)優化、整合(he)。

四、遵章守紀，狠抓落實。在做好(hao)業(ye)務(wu)工作(zuo)外，公司(si)非常重視(shi)和關心(xin)員工的素質(zhi)教育，培養主人翁意識，尊重每一(yi)位員工，希(xi)望大家在公司(si)成(cheng)長發展，企業(ye)文(wen)化已(yi)是經建(jian)的一(yi)股強大力量，在我們公司(si)發揮著重要和不可替代的作(zuo)用。

努力(li)工(gong)作(zuo)(zuo)，力(li)所能(neng)及(ji)地幫助、關心(xin)我(wo)們的員(yuan)工(gong)，是公(gong)司的責任和使命，公(gong)司踐行“做事(shi)要公(gong)道、凡事(shi)講原則”的工(gong)作(zuo)(zuo)氛圍，要發(fa)現、培養和重用(yong)思想品德好(hao)、大公(gong)無私(si)的優秀(xiu)人才，并(bing)發(fa)揮(hui)好(hao)他(ta)們的作(zuo)(zuo)用(yong)，同樣，我(wo)們要愛憎分明，堅決抵制和打擊與我(wo)們主題(ti)思想背道而馳的各種行為。

1.能(neng)上能(neng)下，優勝(sheng)劣汰(tai)。李克強總理3月5日在(zai)今年兩會《政府工作(zuo)報告》不(bu)允許(xu)占(zhan)著(zhu)位(wei)置不(bu)干事中(zhong)說：

    堅持勤勉履職，提高執行力(li)和公信力(li)，政府工(gong)作人員要克盡職守，夙夜在公，主(zhu)動(dong)作為(wei)(wei)，善謀有為(wei)(wei)，深入踐行三嚴三實，增強大局意識、核心意識，打造高素質、專(zhuan)業化的公務(wu)員隊(dui)伍，健(jian)全并嚴格(ge)執行工(gong)作責(ze)任制(zhi)(zhi)，確保(bao)各項政策和任務(wu)，不(bu)(bu)折不(bu)(bu)扣(kou)落到(dao)實處(chu)，健(jian)全督察(cha)問責(ze)機制(zhi)(zhi)，絕(jue)不(bu)(bu)允許占著位置不(bu)(bu)干(gan)(gan)事(shi)，健(jian)全激勵(li)機制(zhi)(zhi)和容錯糾錯機制(zhi)(zhi)，給改革(ge)創新(xin)者撐腰鼓勁，讓廣大干(gan)(gan)部，愿干(gan)(gan)事(shi)、敢干(gan)(gan)事(shi)，能干(gan)(gan)成事(shi)。

中國改革開(kai)放30多年的輝(hui)煌成就就是廣大干部群眾(zhong)干出來的！

李克強總理講的(de)核心思想是“務實”，作為(wei)企業，我(wo)們應當有更深刻的(de)理解。

2.要(yao)(yao)遵(zun)章(zhang)守(shou)紀，嚴把工(gong)作(zuo)(zuo)品質。工(gong)作(zuo)(zuo)不拖拉，過(guo)程要(yao)(yao)知曉，要(yao)(yao)及(ji)時了解、掌握(wo)、跟蹤相關信息，養成良好習慣(guan)。譬(pi)如(ru)：項(xiang)目檢查要(yao)(yao)有針對性(xing)，要(yao)(yao)切(qie)中(zhong)要(yao)(yao)害、講(jiang)究實效，要(yao)(yao)強化(hua)數據(ju)庫的(de)作(zuo)(zuo)用；公司出面的(de)文件、材料要(yao)(yao)規范并登記(ji)(ji)，內容要(yao)(yao)仔細、合(he)法并不損害公司利益；領(ling)用公司財(cai)物(wu)要(yao)(yao)登記(ji)(ji)的(de)同(tong)時，年終要(yao)(yao)有報告；標(biao)書應當(dang)留有足夠的(de)校對時間，招標(biao)文件、合(he)同(tong)應嚴格審查仔細等。

3.干事(shi)不要(yao)怕(pa)吃虧，公司對每(mei)個部門的工(gong)作(zuo)是清楚的。曾惠(hui)琴(qin)是我們(men)(men)公司為(wei)人處事(shi)的楷模(mo)，無論工(gong)作(zuo)數量、質量、主動(dong)性都是大家(jia)有目共(gong)睹的，許斌、施宏偉同樣也很好，他(ta)們(men)(men)責任心、原則性強，我們(men)(men)應(ying)當向他(ta)們(men)(men)學(xue)習。

    4.公(gong)司的制度要堅決執行(xing)，責任要落實到位。去年(nian)對少數人進行(xing)適當處(chu)罰(fa)、減少獎金(jin)，起到了(le)較好效果(guo)，否(fou)則，公(gong)司制度是一(yi)種(zhong)擺(bai)設，就沒有力量。待遇、職位必須與能力、責任掛鉤，必要時也需(xu)要輪崗調整，能上(shang)能下、優勝劣汰必須成為(wei)一(yi)種(zhong)常態。

    今天的座(zuo)談交流也是一種很好(hao)的學習機會(hui)，請(qing)大家從認識上、思(si)想(xiang)上引(yin)起高度重視，有(you)(you)則改(gai)之無則加勉。公(gong)司領導包括我(wo)與徐(xu)總(zong)也有(you)(you)缺(que)點(dian)，請(qing)大家給我(wo)們提出(chu)改(gai)進意見，大家有(you)(you)想(xiang)法要說出(chu)來，心情(qing)舒暢了才能快(kuai)樂工作(zuo)，希望大家積極建言、獻計獻策。我(wo)們相信，只(zhi)有(you)(you)不斷改(gai)進我(wo)們的工作(zuo)，我(wo)們才能不斷進步。

                                                                       二(er)〇一(yi)六年三月七日