積(ji)極  行動  向上

 

——在與公司省監層(ceng)面員工座談會上的講(jiang)話

 

2016年(nian)5月(yue)6日下午3:00  董發根(gen)

 

今天(tian)(tian)參加座(zuo)談會(hui)的主要是公(gong)司(si)(si)省(sheng)監層面的員工(gong)(gong)，你(ni)們(men)是公(gong)司(si)(si)發展的后(hou)備力量、希(xi)望和未來，雖然(ran)你(ni)們(men)平時(shi)來公(gong)司(si)(si)不多(duo)，與公(gong)司(si)(si)領導交流的機會(hui)也很(hen)(hen)少，但公(gong)司(si)(si)十分關注你(ni)們(men)，也知道你(ni)們(men)平時(shi)工(gong)(gong)作很(hen)(hen)辛苦。我(wo)們(men)今天(tian)(tian)座(zuo)談會(hui)的主題是圍(wei)繞公(gong)司(si)(si)今年“質(zhi)量提(ti)升年、作風轉變年”開展交流，目的是互(hu)相溝通(tong)、統一思想、達成共識，努力做好我(wo)們(men)的各(ge)項工(gong)(gong)作，同時(shi)，也想聽(ting)(ting)聽(ting)(ting)大家對公(gong)司(si)(si)工(gong)(gong)作的看法(fa)。

2016年(nian)是國家“十三(san)五(wu)”規劃的開局之(zhi)年(nian)，也是經(jing)濟結(jie)構轉型(xing)發展(zhan)的關鍵之(zhi)年(nian)，中央出臺了(le)一系列(lie)政(zheng)策，力促深(shen)化改革和(he)政(zheng)策落地，我(wo)(wo)們(men)要了(le)解國家發展(zhan)大勢。2015年(nian)，建(jian)筑(zhu)行(xing)業首(shou)次經(jing)歷(li)了(le)產值(zhi)下降的現實(shi)，轉型(xing)發展(zhan)，建(jian)筑(zhu)業首(shou)當(dang)其沖。今年(nian)，監理市場和(he)價(jia)格放開、總量減少，因此，我(wo)(wo)們(men)前進的道路(lu)上并不平坦。

改革開放近(jin)40年(nian)來，國家經歷大發展、大調整、大變(bian)革時期，社會經濟物(wu)質水平快速發展，這(zhe)是前所(suo)未有(you)的，與此同時，人們(men)的價值(zhi)觀也得到了挑戰，“習慣(guan)”思維，道德淪陷，拜(bai)金主義，思想(xiang)浮躁，方(fang)向不明，精神世界有(you)些模糊，困擾了我(wo)們(men)年(nian)輕一代的健康成長。

十八(ba)大(da)(da)后，中(zhong)央(yang)下(xia)(xia)定(ding)決心撥亂反正(zheng)、破舊立新，一(yi)切不正(zheng)常的(de)現象(xiang)正(zheng)在逐(zhu)步糾(jiu)正(zheng)并得到改變(bian)。當前，中(zhong)央(yang)提出了(le)“五大(da)(da)發展理念(nian)”（創新、協調、綠色、開放(fang)、共享）、“四個(ge)全(quan)(quan)(quan)面(mian)”（全(quan)(quan)(quan)面(mian)建成小康社會、全(quan)(quan)(quan)面(mian)深化改革、全(quan)(quan)(quan)面(mian)依法(fa)治國(guo)、全(quan)(quan)(quan)面(mian)從嚴(yan)治黨），為我(wo)們指明了(le)前進的(de)方向(xiang)，也是民心所向(xiang)，舉國(guo)上下(xia)(xia)，高(gao)度期待(dai)。譬如(ru)：反腐的(de)高(gao)壓(ya)態勢；機(ji)關作風的(de)轉(zhuan)變(bian)；五一(yi)期間，網(wang)上曝光的(de)魏則西事件＞莆(pu)田(tian)系＞武警(jing)醫(yi)院(yuan)＞百(bai)度競價（連環）等不正(zheng)常現象(xiang)，大(da)(da)家有目共睹，我(wo)們相信，這是一(yi)個(ge)大(da)(da)趨勢、好趨勢。

經(jing)建(jian)成立(li)18周(zhou)年來，建(jian)立(li)了(le)自(zi)己(ji)(ji)的制度(du)，形成了(le)自(zi)己(ji)(ji)的特色(se)，創立(li)了(le)自(zi)己(ji)(ji)的文化(hua)。“以人(ren)為(wei)(wei)本、尊重(zhong)知識、技術(shu)為(wei)(wei)先”“誠(cheng)信、專業、創新(xin)”“樹行業管理(li)標(biao)(biao)桿、做誠(cheng)信負責企業”是我(wo)(wo)們(men)的管理(li)理(li)念、企業精神和工(gong)作(zuo)(zuo)目標(biao)(biao)，這是我(wo)(wo)們(men)必(bi)須始終高舉(ju)的旗幟和堅(jian)持努力的方向，我(wo)(wo)們(men)的成績來之不易。新(xin)常態(tai)下，我(wo)(wo)們(men)必(bi)須與(yu)時(shi)俱進、調(diao)整結構、加(jia)強合作(zuo)(zuo)、全面(mian)發展，因此，我(wo)(wo)們(men)必(bi)須更加(jia)努力。

下面，我想講(jiang)幾點要求：

一、加強學習，進(jin)一步(bu)提高(gao)工作責任心(xin)。

嘉興36所楊小牛(niu)院士說：“個人(ren)(ren)學(xue)習(xi)能(neng)力要超(chao)(chao)過(guo)企業(ye)，企業(ye)學(xue)習(xi)能(neng)力要超(chao)(chao)過(guo)社會(hui)，你才(cai)會(hui)不(bu)落(luo)伍，一旦你停(ting)止學(xue)習(xi)，你就不(bu)再優秀。” 2016年(nian)(nian)4月26日，習(xi)近平總書記(ji)在知(zhi)識(shi)(shi)分子、勞動模范、青年(nian)(nian)代表座談會(hui)上指出：“夢(meng)想(xiang)從(cong)學(xue)習(xi)開始，事業(ye)靠本領成(cheng)就。廣(guang)大青年(nian)(nian)人(ren)(ren)要自(zi)覺加(jia)強(qiang)學(xue)習(xi)，不(bu)斷增(zeng)強(qiang)本領，人(ren)(ren)生的黃金(jin)時(shi)(shi)(shi)期(qi)在青年(nian)(nian)。青年(nian)(nian)時(shi)(shi)(shi)期(qi)學(xue)識(shi)(shi)基礎(chu)厚實不(bu)厚實，影響甚至決定自(zi)己的一生。廣(guang)大青年(nian)(nian)要如(ru)饑似渴、孜(zi)孜(zi)不(bu)倦，既多讀(du)(du)有字(zi)(zi)之書，也多讀(du)(du)無(wu)(wu)字(zi)(zi)之書，注重學(xue)習(xi)人(ren)(ren)生經(jing)驗和社會(hui)知(zhi)識(shi)(shi)。”今年(nian)(nian)央視(shi)“五四”晚會(hui)主題“筑夢(meng)青春”說：“青春最美(mei)好，關(guan)鍵是行動，做到(dao)才(cai)有力量。”如(ru)果你20年(nian)(nian)后對自(zi)己年(nian)(nian)輕時(shi)(shi)(shi)的所作(zuo)所為無(wu)(wu)怨無(wu)(wu)悔，那(nei)你就成(cheng)功(gong)了。

公(gong)司每年在學習(xi)、培訓、考試上花了很大精力，目(mu)的(de)就是(shi)提高大家學習(xi)的(de)自覺(jue)性和專業技術(shu)水平，但我們總體高質量的(de)學習(xi)氛圍并沒有較(jiao)好(hao)形成（被動(dong)學習(xi)），譬如：培訓班到位率不是(shi)很高；為(wei)了考試而考試的(de)心(xin)態比較(jiao)嚴重。

努力做好本職工作。要全(quan)面了解工程(cheng)信息＞把(ba)好原材料驗收關＞把(ba)握建設程(cheng)序＞全(quan)方位(wei)受控＞合(he)(he)理(li)化建議。要了解情況、把(ba)握過(guo)程(cheng)、注(zhu)重事前控制(zhi)，發現(xian)問(wen)題(ti)要及時匯報處理(li)，做到問(wen)題(ti)閉合(he)(he)。

要(yao)對自己的工(gong)作負責。監理是特殊工(gong)種(zhong)，責任、程(cheng)序要(yao)牢記心中，簽(qian)證(zheng)、記錄要(yao)有根有據，千萬不(bu)要(yao)不(bu)明真相就(jiu)簽(qian)字。今年，對不(bu)負責任、接到投訴的當事人將繼(ji)續(xu)做(zuo)出必(bi)要(yao)的處罰。大家要(yao)知道：“嚴格(ge)監理，就(jiu)是熱情服務，放任管(guan)理，就(jiu)是道德問題(ti)。”

二(er)、加(jia)強嚴(yan)肅勞動紀律。

勞動(dong)紀(ji)(ji)律是(shi)一個人(ren)(ren)責任心(xin)的基本表現。在工(gong)地上工(gong)作，監理工(gong)作相對“自由(you)”，紀(ji)(ji)律性(xing)(xing)、主(zhu)(zhu)動(dong)性(xing)(xing)主(zhu)(zhu)要靠你(ni)的自覺性(xing)(xing)，公(gong)司(si)抽查是(shi)手段，如果(guo)你(ni)心(xin)里想遲到早退(tui)，就有一百個理由(you)，這不是(shi)高明之舉。最近，公(gong)司(si)查崗，很多人(ren)(ren)都“不習慣”，發現遲到早退(tui)現象，找理由(you)的多、解釋的多。對不良記錄，公(gong)司(si)將同樣作為年終(zhong)考核的依(yi)據。

最(zui)近，公司業務總體(ti)良好，但比較分散，在工(gong)作安排時，公司會(hui)兼顧員(yuan)工(gong)方(fang)便的同(tong)時，請大家配合公司人員(yuan)的安排。

三、寫好監理日記(ji)(ji)、會議記(ji)(ji)錄、《工程建設(she)簡(jian)報》。

檢查發現質量不(bu)高，離(li)要求尚有(you)距離(li)，工作是(shi)有(you)標準(zhun)的，你離(li)工作標準(zhun)有(you)多大？監理資(zi)料是(shi)監理工作的“觀感質量”，“觀感質量”好，管(guan)理質量不(bu)會差。

根(gen)據公司工作安排，絕大(da)部分(fen)監理人員工作強(qiang)度(du)并(bing)不大(da)，所以提升(sheng)空間很大(da)。工作質量，就是你的生活質量，希望大(da)家從(cong)點(dian)滴做(zuo)起，做(zuo)好每一件事。

四、明確工作目的(de)性。

為人處(chu)事要(yao)(yao)(yao)積極、健康、樂觀、向上、向善(shan)，不(bu)(bu)要(yao)(yao)(yao)得(de)過(guo)且(qie)過(guo)，做(zuo)一(yi)(yi)天(tian)和(he)尚撞一(yi)(yi)天(tian)鐘，不(bu)(bu)要(yao)(yao)(yao)有“打工”心態（消極），反之，必(bi)須要(yao)(yao)(yao)用(yong)“新常態”“新思維”看(kan)問題，要(yao)(yao)(yao)有“老板”意識（主人翁）和(he)眼光看(kan)問題，假如(ru)我(wo)是老板我(wo)會怎樣(yang)做(zuo)？要(yao)(yao)(yao)知道不(bu)(bu)管在社(she)會、單位、家庭“優勝劣(lie)汰(tai)、天(tian)道酬勤(qin)”是一(yi)(yi)種自然規(gui)律，因此(ci)，改變觀念、提高認識十分重要(yao)(yao)(yao)。

在(zai)工作中，國家(jia)法律法規、公(gong)(gong)司規章制度(du)要(yao)牢記在(zai)心并嚴(yan)格(ge)執行，公(gong)(gong)司對員工有要(yao)求是認真負(fu)責的(de)表現，這就像在(zai)家(jia)里(li)，父(fu)母對子女要(yao)求最多，就是一種負(fu)責的(de)表現，否則，就無法改(gai)變(bian)和提升(sheng)。

希(xi)望公(gong)司每一(yi)位員工在(zai)經(jing)建工作好(hao)(hao)(hao)、學習(xi)好(hao)(hao)(hao)、成長好(hao)(hao)(hao)、發展好(hao)(hao)(hao)，更希(xi)望大家思想好(hao)(hao)(hao)、品德好(hao)(hao)(hao)，身心健康（育人），才能(neng)快樂無窮，這(zhe)是我們的心愿和目的。不管你在(zai)公(gong)司、在(zai)社會的哪個角落，你做得好(hao)(hao)(hao)，都(dou)是經(jing)建的光彩和財富。

要(yao)注重職業道(dao)德(de)問(wen)(wen)題(ti)。公(gong)(gong)司對(dui)每一位員工的(de)表現總體是知道(dao)的(de)，即使不(bu)(bu)知道(dao)或(huo)誤解，也是暫時(shi)的(de)，所以，你不(bu)(bu)要(yao)過分擔心多做(zuo)事(shi)(shi)、做(zuo)好(hao)事(shi)(shi)吃(chi)虧或(huo)公(gong)(gong)司不(bu)(bu)知道(dao)。對(dui)于(yu)有職業道(dao)德(de)問(wen)(wen)題(ti)的(de)人，你屢(lv)教不(bu)(bu)改(gai)，你就很(hen)難立足(zu)社會，一旦發現，不(bu)(bu)管誰，公(gong)(gong)司絕不(bu)(bu)姑息。

五、公司將努力做好各項工作(zuo)。

提(ti)高管理水平(ping)和增加員工(gong)收(shou)入福利、豐富業余文化生活、教育(yu)員工(gong)德智(zhi)體全面發展(zhan)都是(shi)公(gong)司(si)的責任(ren)，也是(shi)相(xiang)輔相(xiang)成的。你(ni)們在一(yi)線工(gong)作，了解(jie)基(ji)層情(qing)況，要(yao)珍惜這樣的寶貴機會。公(gong)司(si)歡(huan)迎大(da)家(jia)多(duo)提(ti)意見建議、多(duo)獻良(liang)策，和諧共(gong)處(chu)、暢所欲言，才能心情(qing)舒(shu)暢、快樂工(gong)作，一(yi)個組織(zhi)、一(yi)個單位(wei)(wei)必須(xu)在不斷完善，才能進步(bu)發展(zhan)。因此，我們要(yao)經(jing)常保(bao)持交(jiao)流管道的暢通，公(gong)司(si)要(yao)聽真話(hua)、實話(hua)，上(shang)下同心同德、步(bu)調一(yi)致，才能形成一(yi)種好氛(fen)圍，希望大(da)家(jia)與公(gong)司(si)“同呼(hu)吸、共(gong)命運、心連心”。大(da)家(jia)愛(ai)(ai)崗位(wei)(wei)、愛(ai)(ai)單位(wei)(wei)，才能綻放智(zhi)慧(hui)光芒。

年輕(qing)人(ren)要自信(xin)、自立、自強，有(you)方向、有(you)目標(biao)、有(you)行動，樂(le)于付出，敢于挑戰，才(cai)能(neng)達到你希(xi)望(wang)的(de)(de)結果。公司各(ge)類人(ren)才(cai)緊缺，歡迎大家(jia)自薦、推薦各(ge)個崗位，公司特別希(xi)望(wang)自己培養的(de)(de)人(ren)才(cai)，也樂(le)于給每一位有(you)志于公司發展的(de)(de)員工(gong)提供發展平臺，共榮共贏、培養人(ren)才(cai)是公司的(de)(de)一項(xiang)重要工(gong)作。

謝謝大家！