公司(si)舉行新進員工座(zuo)談(tan)會

為了(le)(le)使新進(jin)員工們更(geng)好地融(rong)入到經建這個大(da)家庭中(zhong)，公司于11月8日(ri)舉行了(le)(le)新進(jin)員工座(zuo)(zuo)談(tan)會。座(zuo)(zuo)談(tan)會一開始，首先(xian)由各新進(jin)員工依次進(jin)行了(le)(le)自(zi)我介紹，隨后由總(zong)經理(li)徐斌為大(da)家簡單(dan)介紹了(le)(le)公司和部門概況，并提出了(le)(le)一些期望。

一(yi)、盡快轉變，適(shi)應(ying)當前(qian)的(de)工作(zuo)崗位(wei)(wei)。作(zuo)為剛剛離開(kai)(kai)學(xue)校(xiao)，走向崗位(wei)(wei)，走向社會(hui)的(de)畢業生來說，對自己應(ying)該要有一(yi)個真(zhen)實的(de)認知，來到這里每個人都(dou)是從零開(kai)(kai)始，不(bu)能眼(yan)高手(shou)低，要多學(xue)習，多做事(shi)，多問，多記，努(nu)力學(xue)習崗位(wei)(wei)知識(shi)和專業技能，腳踏實地。做有理想、有抱負、有目標的(de)員(yuan)工，講(jiang)規(gui)范(fan)、講(jiang)紀律，勇于批評和自我批評。

二、抓住機會(hui)，加強學(xue)習 。學(xue)習可以(yi)(yi)分為(wei)兩個方面，一(yi)(yi)個是學(xue)知識，另一(yi)(yi)個是學(xue)做人(ren)(ren)。作(zuo)為(wei)剛(gang)剛(gang)踏(ta)入工(gong)(gong)作(zuo)崗(gang)位的學(xue)生來說，社會(hui)經驗如同白紙(zhi)，在(zai)吸收知識的同時，要學(xue)會(hui)學(xue)以(yi)(yi)致(zhi)用，理論與實踐(jian)相結(jie)合。要做事，先做人(ren)(ren)，所以(yi)(yi)在(zai)做人(ren)(ren)方面，要做一(yi)(yi)個誠實、守(shou)信、講文明的員(yuan)工(gong)(gong)，我們的工(gong)(gong)作(zuo)性(xing)質決定了我們特殊的工(gong)(gong)作(zuo)環境，但是我們更應該(gai)勤(qin)勤(qin)勉勉，敢于(yu)吃苦(ku)在(zai)前。

三(san)、腳踏實地(di)，合(he)(he)理規(gui)劃(hua)職業生涯。有時或許你會(hui)覺得(de)某些目標(biao)遙不(bu)(bu)可及(ji)，但是(shi)在通過自(zi)(zi)己合(he)(he)理的計劃(hua)之(zhi)后，你會(hui)發現不(bu)(bu)一樣的效果。不(bu)(bu)要急于求成，調整好自(zi)(zi)己的心(xin)態，才能在平(ping)凡的崗(gang)位(wei)上做(zuo)出不(bu)(bu)平(ping)凡的事業。

四、希望(wang)大(da)家學會樹立(li)正(zheng)確的(de)(de)人(ren)生(sheng)觀(guan)、世界觀(guan)和價(jia)值觀(guan)，以最飽(bao)滿的(de)(de)熱(re)情投(tou)入到自己(ji)的(de)(de)工作中，在經(jing)建(jian)這個(ge)大(da)舞(wu)臺(tai)上綻(zhan)放自己(ji)的(de)(de)光(guang)彩。

會上(shang)，副(fu)總經(jing)理(li)孫新(xin)文(wen)還(huan)與新(xin)員(yuan)(yuan)工們共(gong)同學習(xi)(xi)了(le)新(xin)版監理(li)規范，并(bing)(bing)對《員(yuan)(yuan)工手冊》中的(de)有(you)關(guan)內容與大家(jia)進行了(le)交流(liu)。在座的(de)每一位員(yuan)(yuan)工都非常(chang)認真(zhen)地學習(xi)(xi)與記錄(lu)，并(bing)(bing)結(jie)合自(zi)(zi)己的(de)實習(xi)(xi)經(jing)歷(li)，暢所(suo)欲言，從思想、生(sheng)活、學習(xi)(xi)等方面談(tan)了(le)自(zi)(zi)身(shen)的(de)體會和感受。

此(ci)次座談會，為新進(jin)員(yuan)工(gong)們提(ti)(ti)供了(le)一個(ge)相互(hu)交流(liu)、相互(hu)溝通的(de)(de)平(ping)臺(tai)，大(da)大(da)促進(jin)了(le)各個(ge)部門員(yuan)工(gong)之間的(de)(de)交流(liu)，提(ti)(ti)升(sheng)了(le)員(yuan)工(gong)們的(de)(de)工(gong)作熱情，并使公司領導及(ji)時了(le)解(jie)了(le)了(le)新進(jin)員(yuan)工(gong)的(de)(de)思想(xiang)動態，讓(rang)大(da)家更加堅定信念、努力拼(pin)搏，實現個(ge)人與(yu)企(qi)業的(de)(de)共(gong)同發展。