公司對2009年(nian)新進員工進行培訓和測試

                         

為了(le)使(shi)2009年度新(xin)進公(gong)司的員工(gong)能夠及時了(le)解公(gong)司，盡快(kuai)適應新(xin)的工(gong)作崗位(wei)， 公(gong)司于8月16日(ri)在公(gong)司會(hui)議室對(dui)2009年新(xin)進員工(gong)進行了(le)業務知識培訓(xun)，并(bing)于8月29日(ri)上午進行了(le)測試，參加此(ci)次培訓(xun)和測試的新(xin)員工(gong)有30余(yu)名。

在正式開始(shi)培訓前(qian)，徐(xu)斌(bin)總(zong)經(jing)(jing)理(li)先請(qing)大家(jia)作了自我介紹(shao)，從而放松大家(jia)緊(jin)張(zhang)的心情(qing)，并促(cu)進(jin)相互(hu)了解(jie)。隨后，徐(xu)斌(bin)總(zong)經(jing)(jing)理(li)介紹(shao)了公(gong)(gong)司(si)企(qi)業(ye)精(jing)神(shen)和企(qi)業(ye)文化、公(gong)(gong)司(si)發展歷程(cheng)及經(jing)(jing)營狀況、公(gong)(gong)司(si)各部門職責以(yi)及公(gong)(gong)司(si)各項規章制度等。工(gong)(gong)程(cheng)技術部也從監理(li)基(ji)礎(chu)知(zhi)識(shi)、監理(li)資料管理(li)與歸檔(dang)、監理(li)質(zhi)量控制和安全監理(li)等方(fang)面向新進(jin)員工(gong)(gong)進(jin)行了基(ji)本(ben)的業(ye)務知(zhi)識(shi)培訓。

經過以(yi)上培(pei)訓，旨在提高新員工(gong)對(dui)監(jian)理工(gong)作崗位的適應能(neng)(neng)力(li)，能(neng)(neng)在培(pei)訓結束后掌(zhang)握一些基(ji)本的業務技能(neng)(neng)，較(jiao)快地(di)進入(ru)工(gong)作狀態，并擁有積極(ji)的工(gong)作態度和良(liang)好的思維習慣，在今后的工(gong)作中能(neng)(neng)有效地(di)、主動地(di)學習新的知識和技能(neng)(neng)。

通過此次(ci)培(pei)訓(xun)，新(xin)員工(gong)(gong)受到了一次(ci)深刻的(de)(de)(de)企(qi)業文化(hua)教(jiao)育，對(dui)(dui)公司有了更為全面的(de)(de)(de)了解，增強了對(dui)(dui)公司的(de)(de)(de)認同感(gan)、歸屬感(gan)和認真工(gong)(gong)作的(de)(de)(de)責(ze)任感(gan)。同時，通過培(pei)訓(xun)，他們(men)了解了監(jian)理工(gong)(gong)作的(de)(de)(de)基本要(yao)求。參(can)加培(pei)訓(xun)的(de)(de)(de)新(xin)員工(gong)(gong)們(men)認為，雖然這次(ci)培(pei)訓(xun)學習的(de)(de)(de)時間不長，但培(pei)訓(xun)的(de)(de)(de)內容豐富，且切合實際，為他們(men)以后的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作和學習打下了基礎，有信(xin)心做好(hao)本職工(gong)(gong)作，為公司的(de)(de)(de)發展貢(gong)獻自己的(de)(de)(de)一份力量(liang)。