公(gong)司舉行2008年新(xin)進(jin)員工業務知(zhi)識(shi)學習

 

因業(ye)務(wu)拓展和(he)實(shi)際(ji)工(gong)(gong)(gong)(gong)作需(xu)要，公司(si)今年(nian)新(xin)進了(le)一批員工(gong)(gong)(gong)(gong)充(chong)實(shi)到各工(gong)(gong)(gong)(gong)作崗(gang)(gang)位。為(wei)(wei)使(shi)新(xin)員工(gong)(gong)(gong)(gong)能夠(gou)了(le)解公司(si)的發(fa)展狀況，充(chong)分理(li)解公司(si)“以(yi)人為(wei)(wei)本、尊重知識(shi)、技術為(wei)(wei)先”的管理(li)理(li)念和(he)“誠信、專業(ye)、創新(xin)”的企(qi)業(ye)精神，盡(jin)快適應(ying)新(xin)的工(gong)(gong)(gong)(gong)作崗(gang)(gang)位，滿足工(gong)(gong)(gong)(gong)作需(xu)求(qiu)，并(bing)盡(jin)快融入公司(si)文(wen)化(hua)氛圍(wei)，公司(si)于(yu)8月(yue)16日在(zai)公司(si)會議室組織了(le)一次2008年(nian)新(xin)進員工(gong)(gong)(gong)(gong)業(ye)務(wu)知識(shi)學習，并(bing)于(yu)8月(yue)30日上午進行(xing)了(le)2008年(nian)新(xin)進員工(gong)(gong)(gong)(gong)業(ye)務(wu)知識(shi)考試，下(xia)午進行(xing)了(le)面(mian)試，共(gong)有33名新(xin)員工(gong)(gong)(gong)(gong)接(jie)受(shou)了(le)這(zhe)次業(ye)務(wu)知識(shi)學習和(he)測試。

在本(ben)次新員工(gong)業(ye)務(wu)知識學習和測試前，公(gong)司首(shou)先召(zhao)開了新進(jin)員工(gong)會議，會上公(gong)司領導介紹了公(gong)司的基(ji)本(ben)情況，對新進(jin)員工(gong)提出了要(yao)求(qiu)，并就本(ben)次新員工(gong)業(ye)務(wu)知識學習和測試的具體(ti)要(yao)求(qiu)作了布置。

本次(ci)(ci)新(xin)員(yuan)工(gong)(gong)業(ye)務(wu)知識(shi)學習(xi)(xi)和(he)(he)測試時間緊(jin)、人數多(duo)、任務(wu)重、要(yao)求高，公司(si)領導對這次(ci)(ci)培訓非常重視，召開專(zhuan)題會(hui)議，對新(xin)員(yuan)工(gong)(gong)業(ye)務(wu)知識(shi)學習(xi)(xi)和(he)(he)測試工(gong)(gong)作(zuo)進行認真討論(lun)。工(gong)(gong)程技術部、辦公室等(deng)部門做了大量的準(zhun)備(bei)工(gong)(gong)作(zuo)，并(bing)結合以往經驗(yan)和(he)(he)公司(si)實際情(qing)況，制定針對性(xing)的學習(xi)(xi)內(nei)容，為新(xin)員(yuan)工(gong)(gong)在了解企業(ye)概況，認同企業(ye)文化，增強團(tuan)隊意識(shi)，樹立正確的人生(sheng)觀(guan)、事業(ye)觀(guan)，確立正確的個人職業(ye)生(sheng)涯目標(biao)，以及為今后的職業(ye)生(sheng)涯發展，創造了一個良好的開端。

此次業務知識(shi)學習(xi)的(de)主(zhu)要內容是公(gong)司的(de)各項規(gui)(gui)章制度、《建(jian)筑工程(cheng)施(shi)工質量驗收統(tong)一(yi)標準(zhun)》（GB 50300-2001）、《平面(mian)整體表(biao)(biao)示方(fang)法制圖(tu)規(gui)(gui)則和(he)構造詳圖(tu)》（03G101-1）、《建(jian)設(she)工程(cheng)監(jian)理規(gui)(gui)范》（GB 50319-2000）、《浙(zhe)江省建(jian)設(she)工程(cheng)（施(shi)工階段）監(jian)理工作(zuo)基本表(biao)(biao)式》、《房屋建(jian)筑工程(cheng)施(shi)工旁(pang)站(zhan)監(jian)理管理辦(ban)法（試(shi)(shi)(shi)行）》（建(jian)市[2002]189號）、公(gong)司內部資料檢查(cha)用表(biao)(biao)解釋等。測試(shi)(shi)(shi)分(fen)為筆(bi)試(shi)(shi)(shi)和(he)面(mian)試(shi)(shi)(shi)兩部分(fen)，筆(bi)試(shi)(shi)(shi)主(zhu)要考核新進員工在(zai)專業知識(shi)方(fang)面(mian)的(de)掌握情(qing)況，面(mian)試(shi)(shi)(shi)主(zhu)要針對語言表(biao)(biao)達能(neng)力、溝通能(neng)力和(he)應(ying)變能(neng)力等方(fang)面(mian)進行考核。

通過這次學(xue)(xue)習和測試，新進員工(gong)紛(fen)紛(fen)表示他(ta)們(men)了(le)解了(le)公司(si)(si)，認同(tong)了(le)公司(si)(si)的(de)企業文(wen)化，激發了(le)積極向上的(de)動力。同(tong)時，也看到了(le)自身的(de)不足，今后(hou)要努(nu)力學(xue)(xue)習，盡快轉變角(jiao)色，適應公司(si)(si)工(gong)作(zuo)的(de)需要，更好(hao)地開(kai)展(zhan)監理(li)工(gong)作(zuo)，早日成為一名合格的(de)監理(li)人(ren)員。

這次學習(xi)和測試(shi)達到了(le)公司(si)要求(qiu)和預(yu)期(qi)目的。公司(si)領(ling)導和組織人(ren)員表示，以(yi)后在新進員工的學習(xi)和測試(shi)上(shang)要在認真(zhen)總結成功經驗的基礎上(shang)，改進不(bu)足之處，不(bu)斷(duan)提升培訓測試(shi)質(zhi)量。